在敏華，企業將引導員工進行職業生涯規(gui)劃和專業發展(zhan)(zhan)道路(lu)。在員工進入企業之初(chu)，將經歷工作中所需要(yao)的(de)通用(yong)知(zhi)識(shi)、技巧及職業素質(zhi)的(de)培(pei)訓(xun)。除(chu)了(le)與(yu)崗位業務(wu)相關的(de)培(pei)訓(xun)外，還將參加跨(kua)部門的(de)培(pei)訓(xun)項(xiang)目，從(cong)而全面(mian)的(de)熟悉企業的(de)業務(wu)，深(shen)入了(le)解敏華的(de)發展(zhan)(zhan)歷程和文化。
在敏華工(gong)(gong)(gong)作的職(zhi)業生涯中，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)將有機會和(he)來自(zi)企(qi)業各(ge)部(bu)門(men)的專業人(ren)員(yuan)一起工(gong)(gong)(gong)作，與上級、同(tong)事進行充(chong)分的知(zhi)識交流，可(ke)參加企(qi)業組織各(ge)種(zhong)內部(bu)培訓或外(wai)出考察(cha)學習，同(tong)時鼓勵員(yuan)工(gong)(gong)(gong)進行更高學歷教育；企(qi)業推行輪崗、轉(zhuan)崗和(he)關鍵崗位的競聘制度，讓員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在多(duo)個崗位工(gong)(gong)(gong)作，多(duo)方面提升自(zi)己的工(gong)(gong)(gong)作能力(li)，成(cheng)為復(fu)合型的專業人(ren)才，適應不斷變化的社會競爭環境。
敏華認為(wei)：員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)發(fa)展是企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)基石，關(guan)系到(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)能否向客戶提供高質量服務和在(zai)市場競爭中(zhong)獲得(de)持久的(de)(de)(de)先發(fa)優勢，因此，敏華希(xi)望能夠幫助員(yuan)工(gong)找(zhao)到(dao)實現個人理想和價(jia)值與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)實現健康(kang)快速(su)發(fa)展之(zhi)間的(de)(de)(de)平衡(heng)點，從而使員(yuan)工(gong)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)價(jia)值觀統(tong)一(yi)、和諧發(fa)展。
